|
Gruppe nr.
|
15
|
|
Gruppemedlemmer
|
Charlotte,
Mathilde, Lea og Ingrid
|
|
Ambitionsniveau og
målsætning
|
12
|
|
Forventninger
•
Sig selv
•
Gruppen
|
Vi
forventer det går meget godt. Gruppen fungere og man skal kunne sige, hvis
man er utilfreds. Alle yder lige meget og så meget man kan.
Hvis
man ikke kommer kontaktes gruppens øvrige medlemmer.
|
|
Andre forpligtelser og
interesser
|
|
|
Læringsmål
•
Projektoplægget
•
Personlige læringsmål
|
|
|
Rammer og redskaber
•
Referater
•
Dagbog
•
Planer
•
ItsLearning Mappe / Dropbox…
|
Blog(gruppekontrakt, problemtræ, belbins test, logbog): blogger
|
|
Forpligtelser og
ansvarsfordeling
•
Individuelt ansvar ift. gruppen
•
Gruppens ansvar ift. den enkelte
•
Indbyrdes ansvar mellem
gruppemedlemmerne
•
Fordeling af særlige funktioner
|
Vi
supplere hinanden meget godt, ud fra vores belbin test kan vi se at vi alle
er afrunder og teamworker. Vi mangler dog nogle idé-personer, indpiskere,
ressource-personer og analytiker.
Men
vi ligger alle midtpå og kører hen mod den øverste halvdel af den højre side.
|
|
Evaluering – hvordan og
hvornår
|
Vi
evaluere i vores blog, hver dag vi har teknologi.
|
|
Hvad gør vi hvis én ikke
lever op til forventningerne
•
Støttemuligheder
•
Sanktioner
|
Man
skal give kage, hvis man ikke kommer eller lever op til de andres
forventninger.
|
Gruppekontrakt
Abonner på:
Opslag (Atom)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar